牢记使命，勇于担当，锐意进取

3月1日下午，闽源钢铁集团有限公司召开全体行管人员会议，进一步落实进一步落实公司2019年工作动员会精神，认清形势、统一思想、提高认识、明确目标任务，动员广大干部牢记使命、勇于担当、锐意进取，团结带领广大员工全面完成公司2019年生产经营和技改建设目标任务，为扎实推动公司高质量发展而努力奋斗。

公司董事长兼总经理刘建斌作了重要讲话。回顾了六年以来公司的工作，分析了当前钢铁行业形势、面临的挑战及公司的发展优势，指出干部作风建设上存在的问题和不足，要求各级干部要牢固树立忧患意识，如履薄冰，继续奋斗，百倍努力，脚踏实地做好各项工作。

刘总指出：六年多来，闽源钢铁集团风雨兼程、坚韧不拔、抢抓机遇、砥砺奋进，公司广大干部职工紧跟新时代发展步伐，牢记使命、戮力同心、发奋图强，积极推进企业转型升级，使企业发生了翻天覆地的变化，取得了显著成绩。公司由小到大、由弱到强，企业发展一年一个样，三年大变样；经济技术指标持续改善，生产经营迈上新台阶；产品结构不断优化，市场占有率逐年增长，品牌形象整体提升，市场信誉持续向好；技改建设接连不断，技术装备更新换代，转型升级扎实推进，综合实力显著增强；现场环境、厂区绿化和生态环境焕然一新，清洁化生产和资源循环利用取得实效；在公司发展的同时，企业文化和精神文明协调发展，企业管理逐步深化，职工的工作和生活环境条件显著改善，职工收入逐年增长，企业凝聚力和职工的幸福感明显提升。

刘总强调：公司所取得的成绩，与广大干部的艰辛付出和努力拼搏是分不开的，在肯定成绩的同时，也清醒地看到干部作风上存在诸多不足。各位行管人员都是公司中枢神经系统，是公司的中坚力量，要进一步发扬成绩，改进不足。一是增强忧患意识，提高工作的责任感和使命感。认清当前钢铁市场严峻形势，在成绩面前不要沾沾自喜、盲目乐观；要增强危机意识，对照问题找差距，不要坐井观天、夜郎自大；要戒骄戒躁、开拓创新、勇于进取。二是加强业务学习，增强工作本领。现代科技日新月异，要适应公司发展需要，更新知识，开阔视野；多看书、多思考，学知识、钻业务，学制度、守规程，在书本中学，在实践中提升，成为创建学习型和知识型企业的带头人；三是以身作则，成为遵章守纪的模范。干部要廉洁自律、严以律已，带头遵守公司各项规章制度，端正工作态度，珍惜工作岗位，发扬主人翁精神，成为员工的表率。四是严格要求，扎实工作。工作要高标准，严要求，要深入基层、深入实际，积极主动查找问题、发现问题和解决问题，不要口是心非，对问题视而不见、麻木不仁；工作要有压力、积极主动、超前谋划，要敢于管理、敢于碰硬、善于管理、善于创新，不要浮在上面、怕得罪人、遇到问题不反映、看到问题绕着走；要敢于担当，不要推诿扯皮；狠抓工作落实，扎扎实实工作，成为员工的领头雁；五是严格管理，降本增效。权力意味着责任，要认真履行工作职责，不要要权力又不承担责任；要扎实开展对标挖潜和降本增效工作，把各项指标落实到岗，盯住指标不放，把降本增效工作贯穿到生产经营的全过程，抓出成效。六是深化考核，严格奖惩。今年要深化行管人员绩效考核制度，严格实行季度考评，季度兑现，淘汰落后。

刘总要求，公司要实现高质量发展，唯有迎难而上、爬坡过坎，才能闯出新天地、开创新局面。广大干部要坚定不移贯彻公司各项决策部署，同心同德、戮力同心，扎扎实实做好2019年各项工作，谱写公司高质量发展的新篇章。